先輩スタッフの声
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• スタッフ斉藤

  1.入社したきっかけ

  以前働いていた保育園を退職した時にトリプレットのことを知り、新しい職種に挑戦してみたいと思い入社した。

  2.実際に働いてどうか？

  様々な個性を持った子ども達と毎日楽しく遊べ、時に怒ったり、時に悩んだりと忙しい毎日。

  3.入社時に感じていた不安

  短期入所もやっているとのことだったので、日勤と夜勤両方こなせるのか体力的に不安だった。

  4.難しいと感じたことは？

  一人ひとりの子ども達が安心して過ごせる環境を作るためにどうすればいいのかを試行錯誤しながら作っていくことが難しいと感じる。

  5.やりがいは何ですか？

  昨日出来なかったことが今日出来たりと、少しずつ成長していく子ども達を見ることができたときにやりがいを感じる。

  6.これからの目標

  スタッフみんなで プロフェッショナル～仕事の流儀に出演(笑)

• スタッフ小林

  1.入社したきっかけ

  社長の熱意に惹かれて。会社立ち上げ時にお誘いをいただいた時は驚きました。こんな新人ヘルパーでいいのかと。でも、新しい物を作るというワクワク感に胸が踊りました。

  2.実際に働いてどうか？

  色々な人に会えて楽しい。利用者も同僚も面白い人だらけ。失敗する事も上手くいかない事も沢山ありますが、ちびっこの寝顔だけは世界共通で可愛くて癒されます。

  3.入社時に感じていた不安

  上手く利用者とコミュニケーションがとれるだろうか、仕事を上手くできるだろうか、と帰り道でよく考えていました。利用者と会うのが怖くもありました。

  4.難しいと感じたことは？

  会話ですね。元々口下手で、人と話すのは得意でなかった。今でも初めて会う時はドキドキしてます。あと車の運転もドキドキでした。ほぼペーパーだったので…。今では10人乗りの大きい車を任せていただけるほど上手くなりました。

  5.やりがいは何ですか？

  楽しんでもらえたり、感謝をされたり、知らず内に好かれていたりする時にやってて良かったなぁと思います。ケアで失敗をしても、別のケアで癒されたりすると次こそはって気持ちになります。なんだか私の方がケアされている気分になります。

  6.これからの目標

  利用者からもそのご家族からも、そして同僚からも頼りにされるようなヘルパーになりたい。今は色々と頼ってばかりいます、恥ずかしながら。

• スタッフ丹波

  1.入社したきっかけ

  友人に誘われたことがきっかけでした。その友人は社長に頼まれて声かけた？と、後日知って驚きです！

  2.実際に働いてどうか？

  子どもが好きで、部活動・ボランティアの経験がありました。ですが、それまで出会った子たち以上に特徴がはっきりしていて、毎日笑いと驚きの連続です。

  3.入社時に感じていた不安

  特に覚えていない…(苦笑)利用者さんと真剣に向き合うことでいっぱいいっぱいです。

  4.難しいと感じたことは？

  利用者さんが何を求めて何を伝えたいのか、わからない時にカベを感じます。顔を見ても泣いてばかりの子もいます…(涙)

  5.やりがいは何ですか？

  やはり笑顔を見た時です。案外子どもたちは私たちを見てくれていて、お手伝いをしてくれたり、気にかけてくれたりします。そんな時はとても嬉しいです。また、保護者の方々にも色々お気遣いいただいて感謝しています。

  6.これからの目標

  ここは定年退職がないので、死ぬまで現役ですかね(笑)日々勉強してばかりですが、より安全に楽しく遊べる場所とは？を考え続けたいです。

• スタッフ武山

  1.入社したきっかけ

  元々、他の事業所で働いていて新しい事業所を始めるということで声をかけて頂きました。

  2.実際に働いてどうか？

  スタッフの意見や考えを尊重してくれるので、居心地の良い職場です。

  3.入社時に感じていた不安

  自分には何が出来るのかわからず不安なこともありましたが、代表の齋藤がサポートしてくれたので今も頑張れています。

  4.難しいと感じたことは？

  利用者さんそれぞれ個性があるので考えて対応しケアしなければと思う事があります。

  5.やりがいは何ですか？

  利用者さんが今まで出来なかった事が出来る様になり成長が見られた時にやりがいを感じます。

  6.これからの目標

  利用者さんが日々安心して楽しく過ごせる様に支援していきたいと思っています。

• スタッフ山田

  1.入社のきっかけ

  以前障害者施設で働いていた経験があり、出産のため一度現場から離れることになったが、またこの仕事に携わりたいと思い求人情報を探していたところ、トリプレットに出会いました。不安もある中で、「やってみましょう！」と言って頂けたので、有り難くこちらに入社することに決めました。

  2.実際に働いてどうか？

  まだ子育て中のため突発的な休みや学校行事等により休むことがあるが、そういった事を考慮してシフトを組んでもらい、働きやすい職場だと思います。スタッフの皆さんも社長もとにかく優しい方が多いです。

  3.入社時に感じていた不安

  以前働いていた障害者施設がとにかく忙しく大変なところだったので、その時のようにつとまる体力、能力があるかどうかと言う事と、自分の子どもたちが体調を崩しがちなので、両立ができるかという不安がありました。

  4.難しいと感じたことは？

  言葉をしゃべれない方もいるので、その方たちの意思をどのように汲み取るか、また個人差も大きいので、何かをやるとき個々の出来ること、サポートが必要なことの見極めに難しさを感じるときがあります。

  5.やりがいはなんですか？

  利用者さんたちが安心して過ごしてくれているのかな．．と感じられる瞬間があること。

  6.これからの目標

  利用者さんたちに居心地が良いなぁ、トリプレットに行きたい！と思ってもらえる居場所づくりをしたいです。

代表メッセージ
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仕事を長く続けていく上で重要なことは、「やりがい」を感じられることだと思います。
では、その「やりがい」を感じるには何が要素となるか？
それは「自分の存在意義」を確認できることではないでしょうか。
利用者さんと触れ合って、利用者さんが楽しそうに嬉しそうに笑っている姿を見たり、親御さんに「いつもありがとうございます」
と声をかけて頂いたり、「自分の存在意義」＝「やりがい」を体感できる現場だと思います。
学歴など関係ありません。そういう些細な事でも「やりがい」を感じれる感受性を持っていることが重要です。
そういう豊かな感受性を持った方たちと才能に溢れた人たちと一緒に働きたいと思っております。